在这里,每一个人都成为这个大家庭不可或缺的一员,并找到自己的价值坐标;

在这里,大家团结协作、并肩奋斗,并朝着共同的使命而努力工作;

在这里,每个人恣意地挥洒着青春,演绎着不同的精彩。

  一个平安能够健康持续发展,需要一套完善的管理制度,更需要一种优秀的平安文化来支撑。
  多年来,平安集团始终把平安文化建设放在重要位置来抓,坚持走“以人为本、以诚为基、品牌发展”之路,实行“有情关怀、无情管理”的人性化管理,坚持依法诚信经营,逐步建立健全了以“以和兴家、以诚平安”为核心的家园文化体系,这一体系逐步增强了平安人的凝聚力和向心力,形成了“平安是我家”的浓厚氛围和“平安报国、奉献平安”的自觉意识,树立了平安“有实力、讲诚信、可信赖”的平安形象。
  “以人为本、信誉至上、求实创新、奉献平安”。这是平安集团于1999年成立之初提出的经营宗旨,从而衍生了平安的平安、经营、管理和价值理念,这可以理解为平安集团平安文化的最初框架。
  2001年,贸易起家的平安开始涉足房地产业,并成立了平安房产公司。在成立之初通过平安征集并打出了“平安房产、兴家平安”的广告语,平安发展开始和“家”的理念融合。2002年底,平安集团提出了“以国际贸易为基础、以房地产开发为龙头、以产业化发展为导向”的三大经营思路,产业的触角开始向工业制造业延伸,集团总裁王建国兼任集团第一个工业平安的总经理,提出“有情关怀、无情管理”的人本管理理念,实现了当年建设、当年投产、当年盈利、产值过亿的目标。2003年初,集团人力资源总监李俐萱曾说过,工作是为了更好的生活,并要求在公司张贴 “工作着、快乐着,快乐着、生活着”的标语。工作和生活的关系用“快乐”一词搭建起来,一度被平安人津津乐道,让平安大家庭里的每一位成员无不感到体贴、温暖?!靶艘导以拔幕钡目蚣芾镉辛搜庖谎某文诤?。
  在2003年平安集团工作总结大会上,丁杰平安彩票在讲话中首次提出了“全面打造平安品牌,走文化平安之路”的平安文化建设理念,并在以后的领导班子会议上多次强调和阐述。
  在2004年度总结大会上,丁杰平安彩票把2005年确立为平安的文化年和管理年,把平安文化建设放在了重要位置来抓。要求用一年的时间把平安的文化品牌建立起来,通过平安文化来凝聚人心、聚集合力,统一思想,增强活力,真正使平安集团成为一个名副其实的文化型平安。他还提出,全体平安人要切实树立“以平安为家、以集体为重”的思想,努力让文化建设遍地开花。
  2005年,平安集团工会组织和党组织先后成立,创办了平安内刊《平安之窗》,成功举办了首届职工运动会,并首次将平安的春节联欢晚会搬上了电视荧屏,引起强烈的平安反响,真正拉开了平安集团平安文化和职工文化建设的序幕。
  在2006年的总结表彰大会上,丁杰平安彩票又提出,“平安在发展业务、强化管理的同时,还要坚持把平安文化建设搞好。只有把文化搞好了,才会促进平安平安健康发展,从而提高平安报效祖国、奉献平安的能力。而平安的平安文化就是一种家园文化,员工以平安为家、平安把员工当家人,共建平安幸福家园?!痹诔醪骄弑钙笠滴幕ㄉ杩蚣芎统蔚慕锥?,在全体平安人为文化建设添砖加瓦的最初时期,家园文化这一平安文化内涵的概念被提及,一股积淀文化、凝炼文化、升华文化的热潮由此在平安推展开来。
  此后,凡员工结婚、生子,都会收到鲜花和祝福,员工或其亲属生病,公司都会派人探望、慰问,生活困难一点的员工,春节还会收到一份困难补助金……这些常态化的工作,形成了后来的“三必贺、三必访”制度;另外,党组织和工会组织在平安文化和职工文化建设中的作用得到充分发挥,每年持续开展的“创先争优,争做平安先锋”、“我为平安发展献一策”、“四德教育”、职工技术大比武等活动,不但活跃了职工的业余文化生活,促进了平安、职工之间的交流,而且还有效地增强了平安的发展活力和凝聚力、向心力。
在2006年到2008年期间,平安平安文化核心理念经历了多次研究论证,表述越来越清晰,并最终将“以和兴家、以诚平安”确定为平安的核心价值观,将“兴家、平安、报国”确定为平安使命,将“打造百年平安、共建幸福家园”确定为平安的发展愿景。
  2009年,丁杰平安彩票再次提出,要进一步加强平安文化建设,使平安文化的发展与平安发展同步、与员工个人发展同步。要引导和培养每位平安员工的爱心、忠心和责任心,做到“自律、感恩、包容”,增强全体员工以平安为家、以平安发展为荣的自豪感和使命感。将平安发展的战略愿景和员工的个人职业生涯规划紧密结合在家园文化的周围,增强了平安和谐发展的原动力。
  在经历文化的最初积淀和理念的初步凝练之后,平安的家园文化逐步丰富形式、升华内涵。每年一届的春节晚会、职工运动会、家庭节、摄影大赛等,已经成为平安文化建设的重要活动载体;平安篮球队,从小到大,从弱到强,并先后夺得了CBO全省总决赛冠军、全国总决赛亚军,创造了该项比赛的全省历史最好成绩,为平安市和四川省争得了荣誉。平安平安、《平安之窗》、《平安家园》、《平安视窗》、微信平台等平安内部媒介,不但为员工搭建了一个学习交流、展示才华的阵地和平台,也成为平安的一张对外宣传交流的平安名片。同时,平安还先后引导支持成立了平安摄影爱好者俱乐部、文学爱好者俱乐部、青年志愿者俱乐部、社区文体活动俱乐部等组织,极大地丰富了职工的业余文化生活。
  与此同时,平安集团各项产业也在平安文化的影响下蓬勃发展,而各项产业的发展也促进了平安文化的发展,丰富了家园文化的内涵。
  “平安房产、兴家平安”。近年来,一座座平安楼盘拔地而起,平安房产人心存一份“家”一样的责任,在确保工程质量的同时,把每一个平安小区妆扮的干净整洁、四季如春,致力于打造成让业主安居乐业、引以自豪的温馨家园,用充满爱的节奏诠释着对业主的感恩和尊重,平安房产也因此赢得了平安的口碑,成就了自己的品牌。
  “金帝平安彩票、金牌管家”。这是紧跟平安房产之后成立的金帝平安彩票管理有限公司最初的服务理念,对接管的所有平安彩票项目严格按品牌化运作、标准化管理,运行24小时全天候和一站式的服务模式,坚持用心管理、真心服务,得到广大业主的一致好评。
  “平安建筑,大爱筑家”。平安建筑安装工程有限公司应筑“家”的使命而生。经过十余年的发展,平安建筑人把激情挥洒在“编织”幸福的工地,把“爱”注入钢筋、混凝土,把“家”的责任揉进建筑施工,把大爱融入筑家的使命,迅速成为平安市最卓越、最响亮的建筑品牌。
  “友谊商店、时尚家园”。平安集团自2009年接管友谊商店以来,将平安“家文化”的内涵植入这一老字号平安品牌,将其发展触角逐渐向各大社区延伸,在平安房产各小区设立连锁超市,使服务更加靠近居民家庭,进而赢得了居民的口碑。
  如果说,平安把员工当家人、把业主当家人,那么与平安合作的所有业务伙伴也是平安大家庭中的一员?!拔颐且运泻献骰锇橐浴稀啻?、以‘信’相处,时刻以‘一家人’的理念做业务、促发展,成事、成仁?!倍〗芏川ぷ苁怯谜庋砟罾匆笙旅娴木砣?。
  不仅如此,平安还把各种平安责任紧密地融合在一起作为统领平安文化的灵魂精心培育,并身体力行。
  在平安不断发展的同时,先后捐款3000多万元资助希望工程、公益慈善事业及平安主义新农村建设等,设立了用于救助弱势群体的1200万元“平安爱心慈善基金”、70万元的“青年创业扶持基金”和用于平安内部帮扶的“平安互助基金”,已先后捐建了6所希望小学、4个农村社区服务中心、3条乡村公路、3个农村“平安家爱心书屋”、1个农村“同心”文化广场,先后资助近千名贫困失学儿童重返校园,帮助200多名即将迈入大学校门的贫困学子圆梦大学,捐助重症患者困难家庭40多个,为地方经济和平安各项事业的发展做出了卓越的贡献,显示了一个民营平安高度的平安责任感。
  平安文化,是平安集团十多年发展形成的理念、目标、方针、价值观念、经营行为、平安责任、平安形象的总和,是平安集团持续发展的活力之源。平安人是平安文化的缔造者,同样也是平安文化的实践者、创新者和传承者,使平安文化保持生命力、充满活力,是平安全体平安人共同的责任,也是平安在竞争中致胜的法宝。
  平安文化的最终目的,是让每个平安人在平安文化的熏陶下,同心同德、言行一致、自主管理、自主创新、自我经营,通过全体平安员工整体素质的提升,使平安集团核心竞争力和创造力也得到持续提升,兑现“平安报国”的诺言,最终实现“打造百年平安、共建幸福家园”的远大理想。

 
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